Русский
Будь то создание SARL или SAS, партнеры должны выполнить определенные процедуры и административные формальности. Некоторые из них являются общими для обеих правовых форм, но некоторые моменты могут различаться.
Формальности создания, которые необходимо выполнить
Чтобы создать компанию SAS или SARL, необходимо приступить к составлению устава. Если законная свобода для SAS является почти полной, устав SARL, в свою очередь, должен соответствовать требованиям Коммерческого кодекса.
Кроме того, для создания SARL или SAS необходимо:
- Cоздать уставный капитал и внести его в банк или у нотариуса;
- определиться юридическим адресом компании;
- опубликовать уведомление в журнале юридических уведомлений;
- подать заявление о регистрации в реестре Арбитражного суда.
Регистрационное дело должно сопровождаться следующими подтверждающими документами и формальностями:
- Копия документа, удостоверяющего личность руководителя;
- копия устава, датированная и подписанная руководителем(ями);
- свидетельство о депозите денежных средств (депозите уставного капитала);
- копия акта о назначении управляющего, если это не предусмотрено уставом;
- копия списка акционеров;
- заявление о несудимости;
- декларация бенефициарных владельцев;
- подтверждение зарегистрированного офиса;
- отчет аудитора вклада, если применимо;
- свидетельство о публикации объявления в журнале юридических объявлений;
- чек об оплате госпошлины.
Если один из акционеров является юридическим лицом, необходимо добавить выписку Kbis.
Стоимость создания SARL или SAS
Стоимость создания SAS или стоимость создания SARL варьируется в зависимости от того, нужно ли вам заключать договор на регистрацию юридического адреса, требуется ли вам сопровождение на открытие банковского счета и внесения уставного капитала.
Дополнительные расходы могут потребоваться при дополнительной консультации с юристом, в случае создания SAS, если у вас есть особые требования в составлении устава, или если у вас сложная структура уставного капитала.
Также дополнительный набавка берется за страховку и срочность. За подробностями запишитесь на бесплатную вводную консультацию.
SAS или SARL: какую деятельность осуществлять?
И SAS и SARL позволяют вам осуществлять как коммерческую, так и некоммерческую деятельность.
Пример : рассматривается как коммерческая деятельность купля-перепродажа товаров или гостиничный бизнес. С другой стороны, к категории некоммерческой деятельности относится деятельность представителей свободных профессий, таких как консультанты или остеопаты.
В целом вид деятельности не часто поможет вам в выборе организационно-правовой формы. Необходимо учитывать и другие элементы.
Однако в виде исключения некоторые виды деятельности не открыты в SARL. В связи с этим, когда ваша деятельность связана, в частности, со страхованием, сбережениями или капитализацией, требуется статус SAS. Напротив, артисты-исполнители не могут осуществлять свою деятельность в качестве SAS.
Имейте в виду, что если вы потом передумаете, всегда можно выполнить формальности по преобразованию из SARL в SAS .
SAS и SARL: в чем разница в уставном капитале?
Минимальная сумма уставного капитала для SAS такая же, как и для SARL, а именно 1 евро.
Однако рекомендуется предоставить больший уставный капитал, чтобы компания могла работать и внушать доверие инвесторам.
SARL или SAS: какой налоговый режим?
Налоговый режим SARL относительно аналогичен налоговому режиму SAS. Однако следует различать налогообложение прибыли, дивидендов и продажи ценных бумаг.
Налог на прибыль
В SAS, как и в SARL , применимым налоговым режимом по умолчанию является налог на прибыль корпораций (IS).
Налогооблагаемая прибыль облагается налогом в соответствии с IS по ставке 25%.
К части прибыли от 0 до 42 500 евро применяется пониженная ставка в размере 15%.
Но руководители могут выбрать IR максимум на первые пять лет. В этом случае партнеры декларируют долю прибыли, пропорциональную их количеству акций в компании на момент их годовой налоговой декларации. В этом случае применяется прогрессивная шкала подоходного налога.
Налог на дивиденды
Долгое время дивиденды облагались налогом по-разному в зависимости от организационно-правовой формы.
Однако с 1 января 2018 г. дивиденды, полученные в SAS и SARL, облагаются налогом по единой ставке 30%, включая подоходный налог (12,8%) и взносы на социальное обеспечение (17,2%).
Критерий налогообложения дивидендов, таким образом, больше не может использоваться для выбора между SARL и SAS, тем более что прибыль обоих по умолчанию подлежат IS, с возможным вариантом IR.
Налогообложение продажи ценных бумаг
Для SARL регистрационные сборы за продажу акций составляют 3% от уплаченной цены. Но применяется скидка, которая рассчитывается в три этапа. К этим затратам добавляется налог на реализованный прирост капитала. Затем предполагается применение единого фиксированного сбора, называемого PFU или фиксированным налогом в размере 30%.
Что касается SAS, регистрационные сборы при продаже акций эквивалентны 0,10% от уплаченной цены. Они должны быть оплачены покупателем в течение месяца, следующего за сделкой. PFU в размере 30% применяется для расчета налога на прирост капитала.
SAS vs SARL: сравнение социального режима для менеджеров
В зависимости от юридического статуса вашего SAS или SARL, менеджер не имеет такого же социального статуса и, следовательно, не связан с одной и той же программой социальной защиты.
Так, менеджер SAS в обязательном порядке присоединяется к общей схеме социального обеспечения. Он ассимилирован как наемный работник. Таким образом, он пользуется почти такой же защитой, как и наемный работник. Единственная разница в том, что он не платит взносы по безработице.
Что касается управляющего SARL, применимый социальный режим зависит от количества акций, которыми он владеет в компании:
- Управляющий мажоритарным акционером охвачен Социальным обеспечением для самозанятых (SSI), даже если он не получает вознаграждения;
- миноритарный или эгалитарный менеджер присоединяется к общей схеме социального обеспечения в качестве ассимилированного наемного работника, как только он получает вознаграждение. В противном случае он не подчиняется никакому социальному режиму.
Кроме того, в отношении выхода на пенсию между SAS и SARL существует разница: на руководителей SAS распространяется общая схема, а на руководителей SARL действует схема TNS. Таким образом они будут получать меньше, чем руководители по общей схеме. Но для того, чтобы это исправить, существуют специальные пенсионные накопительные планы, которые к тому же позволяют снизить ваши налоги. Чтобы узнать больше, записывайтесь на бесплатную финансовую диагностику.
SARL и SAS: какой социальный статус у супруга?
В SARL или SAS возможен статус супруга-партнера. Супруг(а) партнера может сам стать партнером компании при трех условиях:
- он должен осуществлять постоянную профессиональную деятельность в компании;
- он не получает никакого вознаграждения;
- он не является партнером.
Но в отличие от SAS, SARL позволяет супругу войти в компанию в качестве сотрудничающего супруга.
Это может иметь значительное преимущество, поскольку супруг/а пользуется такой же социальной защитой, как и вы, но не получает оплаты за свою работу и, следовательно, стоит меньше, чем наемный работник. Здесь термин «супруг» относится к мужу, жене или партнеру по гражданскому союзу. Партнер исключен из этого статуса.
Запись на бесплатную консультацию
