Мы — бизнес-консалтинговое агентство Cabinet ROUZADE, базируемся в Париже и с 2020 года помогаем предпринимателям открывать и развивать бизнес во Франции. Однажды к нам обратилась Юлия с запросом, который оказался настоящей проверкой наших навыков.
Она мечтала открыть салон красоты в Каннах, где могла бы не только работать как парикмахер, но и сдавать рабочие места мастерам маникюра, косметологам и массажистам. В планах также была продажа профессиональной косметики.
На первый взгляд задача выглядела ясной. Однако вскоре выяснилось, что регистрация компании во Франции. будет намного сложнее, чем казалось.
Трудности с которыми пришлось столкнуться
Проблема 1. Отсутствие профессионального диплома
Во Франции для работы в салоне красоты требуется диплом или подтвержденный стаж на территории Франции. Юлия всю жизнь работала на Украине и не могла предоставить документы.
Решение было найдено: мы решили назначить клиентку управляющей салона, и взять на трудовой контракт парикмахера с профессиональным дипломом.
Проблема 2. Миграционный статус клиентки
Юлия имела временный вид на жительство (APS), что усложняло ее назначение в качестве управляющего ее компанией. Во Франции управляющий должен либо иметь постоянный ВНЖ и проживать во Франции, либо проживать в другой стране (вот такие странные законы).
Когда мы подали документы для регистрации, формалисты отклонили заявку, ссылаясь на миграционный статус клиентки. Они заявили, что временный вид на жительство не даёт права быть директором компании. Но для нас было важно сохранить статус управляющего для нашей клиентки, чтобы у нее шел профессиональный стаж.
Это был удар для Юлии, ведь она уже вложила силы и деньги в аренду помещения, ремонт и закупку оборудования для салона красоты.
Мы подключили к работе наших юристов по иммиграционному праву, которые подготовили письмо, в котором указали, что Юлия имеет право вести деятельность как управляющая компании, поскольку для граждан Украины действует особый режим.
Аргументация сработала: спустя 10 дней компания была официально зарегистрирована.
Проблема 3: Неожиданное увольнение ключевого сотрудника
Юлия, следуя нашим рекомендациям, наняла парикмахера с профессиональным дипломом, который должен был стать ответственным за парикмахерские услуги в салоне. Но после официального открытия салона сотрудница сообщила, что передумала и на работу не выйдет.
Это был критический момент. Клиентке пришлось быстро найти нового дипломированного мастера.
Наше решение:
Мы подключили к работе нашего надежного партнера адвоката Ольгу де Век, специалиста по трудовому праву. Она в срочном порядке подготовила новый трудовой контракт и проконсультировала Юлию о всех нюансах трудового законодательства и особенностях трудового права в сфере красоты.
В течение недели новый дипломированный мастер подписал контракт и заступил на работу.
Командный дух: ключ к успеху
Эти препятствия только усилили наш опыт и стремление помочь клиенту и найти нестандартное решение. Мы и наши партнеры работали как единый механизм, каждый из нас вносил свой вклад, а клиентка в итоге почувствовала уверенность, что её мечта станет реальностью.
Итоги
Салон красоты MAISON DE BEAUTE YM был открыт в срок. Компания прошла все этапы регистрации, а дипломированный парикмахер официально заступил на должность. Клиентка стала управляющим директором, и бизнес успешно работает.
Через месяц Юлия уже активно привлекала мастеров и развивала своё дело.
Вывод
Этот случай показал, что в бизнесе всегда будут сложности, но с профессиональной поддержкой их можно преодолеть. Мы в Cabinet ROUZADE гордимся тем, что стали частью этой истории, помогли нашей клиентке превратить её мечту в реальность и доказали, что невозможное возможно. Теперь её салон в Каннах — это не просто бизнес, а символ упорства и профессионализма.
Если вы хотите зарегистрировать свою компанию во Франции быстро и без лишних хлопот, напишите нам в WhatsApp. Мы подберём индивидуальное решение, чтобы ваш бизнес начал работать в кратчайшие сроки!
Русский 
English 
Français 