Совмещение деятельности является проблемой для многих Micro-entreprise.
Возможны различные варианты совмещения видов деятельности, и для каждой ситуации установлены определенные правила.
В статье рассматриваются наиболее частые случаи: совмещение статуса Micro-entreprise с другим Micro-entreprise, с индивидуальным предпринимательством, обществом с ограниченной ответственностью, упрощенным акционерным обществом или с трудовой деятельностью.
Содержание
Объединение двух Micro-entreprise
Невозможно объединить несколько Micro-entreprise. Micro-entreprise юридически является индивидуальной компанией, находящейся в режиме микроналога.
Однако отдельная компания и ее руководитель являются одним и тем же лицом, и физическое лицо, как и юридическое, может получить только один номер Siren/Siret.
Однако можно совмещать несколько видов деятельности в рамках одного Micro-entreprise, хотя необходимо следить за тем, чтобы не превысить пороговые значения оборота.
Можете ли вы объединить индивидуальное предпринимательство и Micro-entreprise?
Как видно из вышеизложенного, Micro-entreprise является индивидуальным предпринимателем, поэтому по тем же причинам невозможно совместить традиционное индивидуальное предпринимательство при реальном налоговом режиме с Micro-entreprise.
Сочетание компании и Micro-entreprise
SARL и Micro-entreprise
Возможность совмещения этих двух видов деятельности будет зависеть от вашего статуса в компании с ограниченной ответственностью (SARL), т.е. партнер, управляющий миноритарный/равноправный партнер, управляющий мажоритарный партнер.
- Сочетание статуса Micro-entreprise и партнера
Micro-entrepreneur может совмещать свою индивидуальную трудовую деятельность со статусом партнера в SARL.
- Совмещение Micro-entreprise со статусом миноритарного или равноправного акционера компании
В этом случае вновь появляется возможность быть одновременно Micro-entrepreneur и миноритарным или равным партнером-управляющим SARL.
Миноритарный/равноправный менеджер рассматривается как работник и поэтому может совмещать эти два вида деятельности.
Обратите внимание, что эти два вида деятельности должны быть разными по своей природе. Осуществление одной и той же деятельности с использованием двух компаний настоятельно не рекомендуется, учитывая значительный риск переквалификации как злоупотребление правом. Действительно, нет никакого экономического обоснования для осуществления одной и той же деятельности двумя компаниями, за исключением использования преимуществ выгодной системы Micro-entreprise.
- Совмещение Micro-entreprise со статусом мажоритарного менеджера общества с ограниченной ответственностью
Micro-entrepreneur не может быть главным менеджером компании с ограниченной ответственностью. Это правило действует в обоих направлениях, т.е. практикующий Micro-entrepreneur не может быть назначен мажоритарным менеджером SARL, а мажоритарный менеджер компании с ограниченной ответственностью не может стать Micro-entrepreneur одновременно со своими полномочиями.
В этой ситуации Micro-entrepreneur и мажоритарный менеджер оба прикреплены к режиму самозанятых, и не может быть двух регистраций для одного и того же лица в одном и том же режиме.
Напомним, что руководитель считается мажоритарным акционером, если ему, его супругу (независимо от семейного положения), его партнеру по гражданскому договору солидарности, его несовершеннолетним детям и другим соуправленцам принадлежит более 50% капитала компании. В противном случае он будет иметь статус миноритарного менеджера и будет рассматриваться как работник.
Сочетание Micro-entreprise и EURL
Возможность совмещения двух вариантов будет зависеть от статуса в рамках EURL, т.е.
- Единственный и управляющий партнер,
- единственный партнер, выполняющий в компании функции, отличные от функций управляющего,
- единственный партнер, не выполняющий никаких функций в компании.
В первых двух случаях единственный партнер аффилирован с Caisse des Indépendants и не может совмещать два независимых вида деятельности.
Действительно, единственный партнер, выполняющий функцию, отличную от функции управляющего, поскольку он имеет право отозвать управляющего, не может быть поставлен в зависимость от него и, следовательно, иметь статус работника.
Только единственный акционер, не выполняющий никаких функций в компании, может работать в качестве Micro-entrepreneur .
SAS / SASU и Micro-entreprise
Поскольку председатель упрощенного акционерного общества SAS является руководителем со статусом работника, он может совмещать свои полномочия с Micro-entreprise. Тот же принцип применим и к управляющему директору, если таковой имеется.
Также можно быть партнером в SAS и Micro-entrepreneur.
Таким образом, нет ограничений на совмещение статуса Micro-entrepreneur с мандатом директора SAS или статусом партнера SAS.
Можно ли совмещать работу по найму с Micro-entreprise?
В принципе, вполне возможно совмещать статус Micro-entrepreneur с наемной деятельностью. Вы должны соблюдать обязательство лояльности по отношению к своему работодателю.
Однако определенные правила могут запрещать такую комбинацию, например
- Пункты в трудовом договоре, такие как, например, эксклюзивность
положения, связанные с сектором деятельности, - или конкретные статуты, например, статус государственного служащего.
Поэтому совмещение трудовой деятельности со статусом Micro-entreprise возможно, но могут существовать ограничения или даже запреты. Поэтому рекомендуется заранее узнать о пунктах трудового договора и, если это применимо, об особенностях статуса.
Узнайте больше о совмещении бизнеса и работы государственных служащих
Запись на консультацию
