В целях борьбы с миллиардами бездействующих просроченных платежей по забытым или невостребованным договорам дополнительных пенсионных накоплений 26 февраля 2021 года законодательный орган принял законопроект.
Этот закон предусматривает:
- С 28 февраля 2021 года: усиление обязанности работодателей по предоставлению информации сотрудникам при их уходе из компании посредством документа, обобщающего пенсионные накопительные договоры, заключенные компанией. Отныне в этом документе должны упоминаться контракты PER, PERP, PERCO, Madelin, Prefon, CRH, Corem, статья 83, статья 82 и статья 39, Carem, Fonpel.
- Не позднее 28 августа 2022 года: обмен информацией между управляющими пенсионными сберегательными договорами и Группой общественных интересов (GPI) «Профсоюзная пенсия». Это касается договоров PER, PERP, PERCO, Madelin, Prefon, CRH, Corem, статья 83, статья 82 и статья 39, Carem, Fonpel.CMF.
Этот орган должен:
- централизовать данные, собранные по договорам дополнительных пенсионных накоплений,
- затем сделать их доступными для частных лиц через сайт info-retraite.fr (сейчас он предназначен только получения информации по обязательной пенсии), чтобы выгодоприобретатели могли найти старые контракты.
Содержание
Практические последствия
Централизация информации о договорах дополнительных пенсионных накоплений
Какие организации затронуты этим обязательством?
Управляющие компании (страховые компании, паевые инвестиционные компании, кредитные учреждения, организации дополнительных профессиональных пенсий и т. д.) Они должны ежегодно информировать Группу общественных интересов (GPI) «Профсоюзная пенсия» о подписчиках и бенефициарах контрактов.
Группа централизует данные всех управляющих компаний, а затем сделает информацию доступной бесплатно для всех страхователей через сайт info-retraite.fr.
Если есть какие-либо сомнения относительно личности подписчика, группа может его уведомить о существовании контракта.
Сайт уже существует для ознакомления с обязательными пенсионными планами. Таким образом, застрахованный сможет в своем личном кабинете иметь информацию об обязательной и дополнительной пенсии.
Обратите внимание, что информация не будет содержать индивидуальные пенсионные контракты.
Какие договоры пенсионных накоплений можно найти?
Это коснется новых продуктов пенсионных накоплений, созданных в соответствии с loi PACTE. Кроме того, ожидается, что полный перечень соответствующих контрактов будет определен дополнительным постановлением.
По нашему мнению и с учетом цели этого закона, групповые контракты, которые не подписываются напрямую бенефициаром (PERCO, статьи 83, статья 82 и статьи 39), также должны подпадать под это обязательство.
Для контрактов, заключенных индивидуально, логика иная, поскольку компания имеет прямую связь с бенефициаром, что ограничивает риск забвения. Поэтому нет уверенности в том, что действие закона будет распространено на контракты Madelin или PERP.
Надо будет дождаться публикации указа, чтобы быть уверенным в этом.
Усиление обязанности информировать работодателей
До сих пор работодатели были обязаны предупреждать своих сотрудников, когда они уходили из компании, о приобретенных правах в отношении сумм, связанных с распределением прибыли, участием, PEE или PER (PERE).
С 28 февраля 2021 года работодатель должен указывать в сводном отчете информацию, относящуюся к пенсионным контрактам по статьям 83, 82 и 39.
Несмотря на вступление системы в силу (28 февраля 2021 г.), не было принято никакого постановления о предоставлении подробной информации о соответствующих новых продуктах, о передаче контактных данных соответствующей страховой компании сотрудникам, а также о штрафных санкциях, предусмотренных в случае несоблюдения.
Можно усомниться в эффективности этого положения, помимо простого уведомления сотрудника о существовании контракта. Ведь в случае смерти или в день выхода на пенсию найти документ, предоставленный при выходе из компании, будет непросто.
На практике, скорее, наличие информации на сайте информации о выходе на пенсию действительно позволит застрахованному (или его выгодоприобретателю) узнать о своих правах и, следовательно, ограничить риск забвения.
Источник https://fidnet.fidroit.fr/document/52498
Запись на консультацию
