Le Relevé de Situation Individuelle (RIS), plus connu sous le nom de relevé de carrière tous régimes, est un document qui permet à chaque assuré de connaître les droits à pension qu'il a acquis à ce jour. Cela permet notamment de savoir combien de trimestres il reste pour confirmer pour bénéficier d'une pension à taux plein, c'est-à-dire sans réduction. Le RIS sert également de document principal pour estimer votre future pension.
Lors du calcul de la pension, les spécialistes des caisses de pension s'appuient sur RIS pour rétablir votre parcours professionnel. Il est donc très important de savoir le décrypter afin de pouvoir résumer et éliminer les éventuelles omissions ou erreurs qui pourraient avoir de graves conséquences sur votre retraite.
Où puis-je trouver mon RIS ?
Le RIS est envoyé par courrier tous les 35 ans à l'assuré, puis tous les 5 ans par la suite. À partir de 55 ans, elle s'accompagne d'une estimation globale indicative (EIG), qui permet d'appréhender la future pension en fonction des droits, et selon l'âge de la retraite, entre l'âge légal de 62 et 67 ans, l'âge de base de la retraite à taux plein. . taux (c’est-à-dire sans réduction).
Vous pouvez également consulter vos droits à tout moment grâce à votre RIS électronique ou e-RIS. Pour cela, il suffit de vous inscrire sur le site lassuranceretraite.fr, en utilisant votre numéro de sécurité sociale et commandez-le via le menu Mes démarches. Dans quelques minutes, le document sera disponible au format PDF dans votre compte personnel, vous pourrez le télécharger et l'imprimer si besoin.
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Comment décrypter RIS ?
La première page est un résumé des droits acquis. Il mentionne les régimes de pension de base et complémentaires auxquels l'assuré cotise actuellement, ainsi que ceux auxquels il a cotisé dans le passé s'il a changé de statut professionnel.
Pour chacun de ces modes, est précisé le nombre de trimestres confirmés (pour bénéficier d'une pension de base) ou le nombre de points accumulés (pour une pension complémentaire). Le nombre de trimestres requis pour percevoir votre pension à taux plein (sans réduction) est indiqué en bas du récapitulatif. Ce nombre varie en fonction de l'année de naissance de l'assuré.
Le RIS détaille les droits acquis pour chaque régime sur une ou plusieurs pages, en fonction du parcours et de l'expérience professionnelle de l'assuré. Chaque page indique l'année, le nom de l'employeur ou la nature de la période (chômage, maladie...), le montant des cotisations aux régimes de base, le nombre de trimestres confirmés ou le nombre de points reçus.
Pourquoi le salaire annoncé est-il parfois inférieur au salaire perçu ?
L'attestation indique votre revenu annuel BRUT SECURITE SOCIAL, c'est-à-dire avant impôts et cotisations sociales. Comparez-le avec votre fiche de salaire du mois de décembre de l’année correspondante.
Le revenu annuel pris en compte pour le calcul de la pension de base des salariés, salariés agricoles, indépendants, artisans, commerçants, chefs d'entreprise et du clergé (prêtres, pasteurs, etc.) est limité. Ils ne peuvent pas être supérieurs au Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS), réévalué annuellement.
Ainsi, au 1er janvier 2021, le PASS est laissé au niveau 2020 de 41 136 euros. Cela signifie que même si l'assuré gagne plus que ce montant, les cotisations à la partie de base de la pension sont limitées à ce plafond. Jusqu'en 2005, en cas d'employeurs multiples, la totalité du salaire annuel était prise en compte pour le calcul des cotisations.
A noter : Si vous travaillez dans le privé, pour valider le trimestre il suffit de confirmer 150 heures rémunérées (SMIC) soit 1554,58 euros brut en 2021. En cotisant cette année 6.218 euros bruts (1.554,58 x 4), l'assuré confirmera ses droits à la retraite pour 2021. Il n'est pas possible de confirmer plus de 4 trimestres par an. Avant 2014, il fallait l'équivalent de 200 heures de salaire minimum pour avoir droit à un trimestre. Dans la fonction publique, le trimestre de retraite est confirmé tous les 90 jours de service.
Quelles informations ne sont pas affichées dans RIS ?
Dans tous les modes, les mères reçoivent un quart de point ou plus pour la grossesse et l'accouchement. Par exemple, les salariés ont droit, sous certaines conditions, à 8 trimestres (2 ans) par enfant, et les femmes fonctionnaires ont droit à 4 trimestres (1 an) par enfant. Toutefois, ces quarts et points « gratuits » ne sont pas reportés dans le RIS. Les fonds de pension attendent que les droits à pension soient réclamés avant de les ajouter. C'est pourquoi il est important de joindre une copie de votre livret familial à votre demande de retraite.
Autre absence « normale » : le service militaire. L'Armée a besoin de temps pour transmettre l'information aux fonds de pension. Si le service militaire effectué avant le 50e anniversaire de l'assuré n'apparaît pas encore dans le RIS, vous devrez le déclarer à votre caisse de pension.
Que faire si le certificat contient des informations incorrectes ?
Il est nécessaire d'alerter votre caisse de pension à la moindre irrégularité ou à la moindre erreur dans votre RIS. Il est important que les informations figurant sur l'attestation soient les plus complètes et précises possibles à 55 ans, âge auquel le GIE est envoyé. Si les informations sont incorrectes, l'estimation de la pension sera incorrecte. 1, de préférence 2 ans avant la retraite, vous devez vérifier tous les points de votre RIS et les corriger avec votre caisse.
Vous voulez savoir combien vous recevrez à la retraite ?
Inscrivez-vous pour une consultation. Ici, je calculerai vos droits à pension en fonction de votre statut professionnel et de votre expérience professionnelle, et je vous aiderai à décider de votre âge et de vos objectifs financiers à la retraite. Je sélectionnerai également une solution qui vous aidera à augmenter votre future pension et à vivre une vie confortable et indépendante. Et en plus, le PER (Plan Epargne Retraite) vous permettra de réduire votre assiette fiscale.
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