Nous sommes une agence de conseil aux entreprises Cabinet ROUZADE, nous sommes basés à Paris et depuis 2020 nous aidons les entrepreneurs à ouvrir et à développer affaires en France. Un jour, Julia nous a fait une demande qui s'est avérée être un véritable test de nos compétences.
Elle rêvait d'ouvrir un salon de beauté à Cannes, où elle pourrait non seulement travailler comme coiffeuse, mais aussi louer des emplois à des manucures, des cosmétologues et des massothérapeutes. Les projets prévoyaient également la vente de produits cosmétiques professionnels.
À première vue, la tâche semblait claire. Cependant, il est vite apparu que l'enregistrement entreprises en France. ce sera beaucoup plus difficile qu’il n’y paraît.
Difficultés rencontrées
Problème 1. Absence de diplôme professionnel
En France, pour travailler dans un institut de beauté, il faut un diplôme ou une expérience avérée en France. Yulia a travaillé toute sa vie en Ukraine et n'a pas pu fournir de documents.
Une solution a été trouvée : nous avons décidé de désigner le client comme gérant du salon, et d'embaucher un coiffeur titulaire d'un diplôme professionnel pour un contrat de travail.
Problème 2. Statut de migration du client
Julia disposait d'une autorisation de séjour temporaire (APS), ce qui rendait difficile sa nomination à la tête de son entreprise. En France, le dirigeant doit soit avoir un titre de séjour permanent et résider en France, soit résider dans un autre pays (ce sont les lois étranges).
Lorsque nous avons soumis les documents d’enregistrement, les formalistes ont rejeté la demande en invoquant le statut migratoire du client. Ils ont déclaré qu'un permis de séjour temporaire ne donne pas le droit d'être administrateur d'une entreprise. Mais il était important pour nous de conserver le statut de manager à notre cliente afin qu'elle puisse avoir une expérience professionnelle.
Ce fut un coup dur pour Yulia, car elle avait déjà investi de l'énergie et de l'argent dans la location de locaux, la rénovation et l'achat de matériel pour un salon de beauté.
Nous avons impliqué nos avocats spécialisés en droit de l'immigration dans notre travail, qui ont préparé une lettre dans laquelle ils indiquaient que Yulia avait le droit d'opérer en tant que société de gestion, car il existe un régime spécial pour les citoyens ukrainiens.
L’argument a fonctionné : 10 jours plus tard, l’entreprise était officiellement enregistrée.
Problème 3 : Démission inattendue d'un employé clé
Julia, suite à nos recommandations, engage une coiffeuse titulaire d'un diplôme professionnel, qui deviendra responsable des prestations de coiffure du salon. Mais après l'ouverture officielle du salon, l'employée a déclaré qu'elle avait changé d'avis et qu'elle ne viendrait pas travailler.
C'était un moment critique. Le client devait trouver rapidement un nouveau maître certifié.
Notre solution :
Nous avons engagé notre partenaire fiable, un avocat, pour travailler Olga de Weck, spécialiste du droit du travail. Elle a préparé en urgence un nouveau contrat de travail et conseillé Yulia sur toutes les nuances de la législation du travail et les particularités du droit du travail dans l'industrie de la beauté.
En une semaine, le nouveau maître certifié a signé un contrat et a commencé à travailler.
L'esprit d'équipe : la clé du succès
Ces obstacles n'ont fait que renforcer notre expérience et notre volonté d'aider le client et de trouver une solution non standard. Nous et nos partenaires avons travaillé comme un mécanisme unique, chacun de nous a contribué et la cliente était finalement sûre que son rêve deviendrait réalité.
Résultats
Salon de beauté MAISON DE BEAUTE YM a été ouvert à temps. L'entreprise a franchi toutes les étapes d'enregistrement et le coiffeur certifié a officiellement pris ses fonctions. Yulia est devenue directrice générale et l'entreprise fonctionne avec succès.
Un mois plus tard, le salon attire déjà activement les artisans et se développe.
Conclusion
Cette affaire a montré qu'il y aura toujours des difficultés dans les affaires, mais qu'avec le soutien d'un professionnel, elles peuvent être surmontées. Au Cabinet ROUZADE, nous sommes fiers d'avoir fait partie de cette histoire, d'avoir aidé notre Yulia à transformer son rêve en réalité et d'avoir prouvé que l'impossible est possible. Désormais, son salon à Cannes n'est plus seulement une entreprise, mais un symbole de persévérance et de professionnalisme.
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